臨時(shí)工薪酬計(jì)入敷衍員工薪酬科目。臨時(shí)工就是臨時(shí)性的作業(yè),泛指在作業(yè)場(chǎng)所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低薪酬的保障。企業(yè)通過(guò)“敷衍員工薪酬”科目核算敷衍員工薪酬。
臨時(shí)工的薪酬可以按照正式員工來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理,計(jì)入敷衍員工薪酬科目。
“敷衍員工薪酬”科目應(yīng)按照“薪酬、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助”“員工福利費(fèi)”“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工教育經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“利潤(rùn)分享方案”“設(shè)定提存方案”“設(shè)定獲益方案責(zé)任”“解雇福利”等員工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
支付臨時(shí)工薪酬的時(shí)候,需求有人力資源部出具的加蓋部分公章的薪酬表格,然后,管帳根據(jù)薪酬表上人員歸屬部分做管帳處理。