人力資源管理師考試要求是什么?人力資源管理師考試分為四個(gè)不同的等級(jí),不同等級(jí)的報(bào)名條件不同,目前人力管理師考試不能跨級(jí)考,只能逐級(jí)報(bào)考。
(1)累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)4年(含)以上
(2)獲得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或獲得經(jīng)評(píng)價(jià)證明、以中級(jí)技術(shù)為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上作業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)高級(jí)院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
(1)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)5年(含)以上。
(2)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)并具有高檔技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)價(jià)證明、以高檔技術(shù)為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)作業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)四級(jí)/中級(jí)作業(yè)業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含沒有獲得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(1)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)三級(jí)/高檔作業(yè)業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)4年(含)以上。
(2)獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)三級(jí)/高檔作業(yè)業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)的高檔技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)3年(含)以上或獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)2年(含)以上。
(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)三級(jí)/高檔作業(yè)業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)三級(jí)/高檔作業(yè)業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)2年(含)以上。
獲得本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)二級(jí)/技師作業(yè)資格證書(技術(shù)等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)4年(含)以上。
一級(jí):高檔人力資源管理師。
組織擬定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策進(jìn)程的重大疑難問題,可以與相關(guān)單位樹立杰出的協(xié)作途徑。
二級(jí):人力資源管理師。
處理雜亂的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定作業(yè)方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)首要相關(guān)人員的作業(yè),對(duì)人力資源管理領(lǐng)域呈現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)作業(yè)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),聽取表里人員的意見,和諧相關(guān)人員解決問題。
三級(jí):人力資源管理助理。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。首要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,執(zhí)行相關(guān)準(zhǔn)則,在相關(guān)人力資源管理策略擬定進(jìn)程中,可以對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理作業(yè),如獨(dú)立處理招聘、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級(jí):人力資源管理員,人力資源員。
首要作業(yè)的特征是在別人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性業(yè)務(wù)作業(yè)。擔(dān)任人力資源相關(guān)材料、數(shù)據(jù)的搜集、剖析、收拾和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。功能規(guī)模局限于人力資源內(nèi)部。