人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的差異，人力資源管理師不歸于經(jīng)濟(jì)師，差異在所以兩個(gè)完全不同的作業(yè)。人力資源管理師指獲得國(guó)家作業(yè)資格證書，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一，歸于經(jīng)濟(jì)師類別。
人力資源管理師：
人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部安排的考試，是作業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)刈鳂I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，是勞動(dòng)部發(fā)的上崗證。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱是人事部安排的考試，是職稱考試，在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名，人事部發(fā)的職稱證?？荚嚳颇?jī)砷T：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。
注：初、中級(jí)《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)務(wù)稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)送(水路、公路、鐵路、民航)人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、修建12個(gè)專業(yè)，其中運(yùn)送分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)。人力資源管理師是經(jīng)濟(jì)師類別之一。
一般獲得人力資源管理師證書的人員都是從事人事方面的作業(yè)，考下人力資源管理師四級(jí)、三級(jí)證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)的一般都是做人事總監(jiān)或是人事主管的。
人力資源管理師一般都是在企業(yè)、公共事業(yè)單位、科研教育組織作業(yè)，主要是從事招聘、人力資源開發(fā)、查核、薪酬管理、職工訓(xùn)練、辦公室文秘等相關(guān)作業(yè)。未來(lái)人力資源管理師從事和可以承擔(dān)的作業(yè)崗位將會(huì)越來(lái)越多。
人力資源管理師一般作業(yè)穩(wěn)定，上升通道曉暢，是各單位的人事部分也是重要部分，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非?？捎^的。
