人力資源管理吃香嗎?人力資源管理師是比較吃香的,工作前景也比較好,關(guān)于人力資源管理專業(yè)的學(xué)生來說工作是沒有太大問題的。但也因該專業(yè)相對搶手,所以工作競爭力也會比較大。
隨著市場經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國的開展,企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高,而且工作安穩(wěn)且收入豐厚,高薪使這一工作極具吸引力,現(xiàn)在已成為十大搶手工作。
人力資源管理者首要擔(dān)任著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,職工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識,可以完結(jié)人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源而且創(chuàng)造價(jià)值。
人力資源管理師的月薪根據(jù)崗位不同而有所區(qū)別,人力資源管理的工作崗位為:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源司理、人力資源主管、人事司理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
人事專員為2000元至4000元;績效司理8000元至15000元;薪酬司理、招聘司理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右,最高不超越2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。