人力資源辦理師考試及格分數(shù)多少？人力資源辦理師考試合格規(guī)范為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資歷別的還需參與論文歸納評定(編撰與辯論)。具體概況如下。
人力資源辦理師考試合格規(guī)范為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資歷別的還需參與論文歸納評定(編撰與辯論)。
分為理論知識考試、專業(yè)技術(shù)查核，理論知識考試采用閉卷書面考試方式，專業(yè)技術(shù)查核按照各等級技術(shù)需要進行，其方式主要為小組討論和情形測驗。
其間，理論知識考試與技術(shù)查核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技術(shù)查核的合格成績兩年之內(nèi)有用，人力資源辦理師、高級人力資源辦理師查核還需進行歸納評定。
人力資源辦理師考試分為四個等級，其間三級和四級考兩個科目，一級和二級考三個科目。
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技術(shù)操作》兩個科目。
人力資源辦理師二級和一級則分為《理論知識》、《技術(shù)操作》和《歸納評定》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技術(shù)操作》查核的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《歸納評定》是包含論文和論文辯論。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、訓(xùn)練與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理、勞作關(guān)系辦理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
