人力資源的薪酬水平是什么樣？現(xiàn)在有一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效司理8000元至15000元；薪酬司理、招聘司理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超越2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。從調(diào)查就能看出，人力資源管理師這個作業(yè)的薪酬，是跟著年齡閱歷以及作業(yè)經(jīng)驗的增加，而逐步提高的。人力資源管理師最初的職位，人事專員的薪酬也便是平均水平，但跟著職位提高，薪酬增幅較快。也許你現(xiàn)已留意到了，績效司理的薪酬比別的模塊司理杰出，這是因為跟著社會的開展，企業(yè)都在實行變革，職工績效變的越來越重要。
高薪使人力資源管理師這一作業(yè)極具吸引力，現(xiàn)在已成為十大熱門作業(yè)。跟著市場經(jīng)濟和各企業(yè)在中國的開展，企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機率很高，并且作業(yè)安穩(wěn)且收入豐厚。
人力資源管理師是現(xiàn)代企業(yè)不行短少的一份子。從現(xiàn)在的企業(yè)需要來說，人力資源管理師的開展前景和擇業(yè)前景是相當(dāng)好。人力資源管理作業(yè)是屬于行政事業(yè)，在企業(yè)中位于中高管理層，區(qū)域不同，待遇也是不一樣的；獲得人力資源管理師作業(yè)資格證書，和沒有獲得人力資源管理證書的也有區(qū)別的，一般有證書的可能會比沒有證書的多500元左右。
