企業(yè)人力資源管理師有幾級？人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，別離為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
1、一級人力資源管理師
（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本作業(yè)作業(yè)9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本作業(yè)作業(yè)6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本作業(yè)作業(yè)3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資格證書后，從事本作業(yè)作業(yè)3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練到達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
2、二級人力資源管理師
（1）接連從事本作業(yè)作業(yè)13年以上。
（2）取得本作業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資格證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)5年以上。
（3）取得本作業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資格證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)4年以上，經(jīng)本作業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本作業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資格證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本作業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資格證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)3年以上，經(jīng)本作業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)2年以上。
3、三級人力資源管理師
（1）接連從事本作業(yè)作業(yè)6年以上。
（2）取得本作業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資格證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)4年以上。
（3）取得本作業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師作業(yè)資格證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)3年以上，經(jīng)本作業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，接連從事本作業(yè)作業(yè)1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本作業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)練達(dá)規(guī)則規(guī)范學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
4、四級人力資源管理師
（1）累計(jì)從事本作業(yè)或相關(guān)作業(yè)作業(yè)4年（含）以上
（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含沒有取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技術(shù)為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上作業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 （含沒有取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
1、收取補(bǔ)助
據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿意收取失業(yè)保險(xiǎn)參保員工技術(shù)補(bǔ)助條件的，最高可收取2000元補(bǔ)助。
不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布作業(yè)技術(shù)提升補(bǔ)助，如深圳市，對企業(yè)新引入和新取得高級技師（一級）和技師（二級）作業(yè)資格的員工別離給予5000元、2000元獎賞。
2、收取補(bǔ)助
現(xiàn)在深圳、廣州、深圳等地取得人力資源管理師證書的員工退休后每個(gè)月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
3、促進(jìn)就業(yè)
現(xiàn)在人力資源職業(yè)市場缺口大，關(guān)于想從事人力資源職業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入職業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而關(guān)于已經(jīng)從事人力資源職業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程能夠進(jìn)步專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對加薪提升、崗位調(diào)整、等級評定等有促進(jìn)作用。
