人力資源辦理師有哪幾個等級,人力資源辦理師一共有四個級別,證書是國家勞作和社會保障部推出的職業(yè)資格證書之一,是由國家勞作部統(tǒng)一安排考試,全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家勞作和社會保障部頒布人力資源辦理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源辦理師考試科目有基礎(chǔ)常識:勞作經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞作法、現(xiàn)代企業(yè)辦理、辦理心理與安排行為、人力資源開發(fā)與辦理;人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、培訓(xùn)與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理、勞作聯(lián)系辦理等六大專業(yè)常識與技能系統(tǒng)。
理論常識考試內(nèi)容包含職業(yè)道德基本常識、人力資源辦理基礎(chǔ)常識和職業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)技能考試內(nèi)容包含六大模塊內(nèi)容,人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、培訓(xùn)與開發(fā)、績效辦理、薪酬福利辦理和勞作聯(lián)系辦理。
歸納評審查核方法有三種,分別是論文寫作、文件筐、論文加答辯。
人力資源辦理師的考試難度適中,考題內(nèi)容并不是特別廣,只需考生做好充分準(zhǔn)備,通過率還是比較高的。
在考試進(jìn)程當(dāng)中,不僅查核考生的理論常識,還會對考生的專業(yè)才能作出查核,所以考生除了熟讀課本常識和內(nèi)容之外,還要注意經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作。
考試的內(nèi)容主要依據(jù)書本上的原內(nèi)容,記憶力好,通過率就高。報考條件方面,二級以下都是比較容易報名的,詳細(xì)的可以去當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)班或報考機(jī)構(gòu)咨詢,如果條件不行也可以通過培訓(xùn)班的協(xié)助,報名考取證書。