初級(jí)人力資源辦理師的考試科目,初級(jí)(四級(jí))人力資源辦理師考兩個(gè)科目,分別是《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》??荚囯y度不是很大,但考點(diǎn)十分瑣碎,需要考生了解教材,多刷題。
初級(jí)(四級(jí))人力資源辦理師資格證考試要考兩門(mén),首要分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)才能查核??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、訓(xùn)練與開(kāi)發(fā)、績(jī)效辦理、薪酬福利辦理、勞作聯(lián)系辦理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
基礎(chǔ)知識(shí):首要考職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源辦理基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí):首要考人力資源規(guī)劃、招聘與裝備、訓(xùn)練與開(kāi)發(fā)、績(jī)效辦理、薪酬福利辦理和勞作聯(lián)系辦理
初級(jí)(四級(jí))人力資源辦理師的考試科目中,《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》查核的題型包括核算分析題、事例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
單項(xiàng)選擇題的答題要求是:每小題的備選答案中,只有一個(gè)最契合題意。這就是說(shuō),每小題只能選一格答案,選兩具以上(雖然正確的也被選中了)將被視做過(guò)錯(cuò),不給分。
多項(xiàng)選擇題的答題要求是:每小題的備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上契合題意的答案,錯(cuò)選或多選的不得分,同樣,多選,少選不得分,也不扣分。