人力資源證書能夠直接考二級嗎？人力資源證書不能夠直接考二級，人力資源辦理師考試變革后，考試不能跨級考試，需求一級級的考。所以說，現(xiàn)在考人力需求從4級人力資源辦理師開端考。
1.四級人力資源師，其實也是人力資源辦理員，只需到達中專及以上的學歷，并且超越19周歲，有一定的作業(yè)經(jīng)驗就能報名進行考試。
2.三級人力資源師，在考完四級的基礎上，作業(yè)上要有滿足4年的經(jīng)驗，或許年滿24周歲的中專以上學歷的考生，或是大專和本科學歷的有過3年以上作業(yè)經(jīng)驗等，這些都能夠參加考試。
3.二級人力資源師，需求在三級的基礎上，接連作業(yè)四年就能夠報考了，若是沒有考過三級，自身是本科學歷，只需在相關崗位上作業(yè)5年就能夠報名了，或是作業(yè)13年，學歷較低也能夠直接報考三級。
4.一級人力資源師，在沒有參加之前的考試，并且學歷低的情況下，需求作業(yè)19年才干報名，若是已經(jīng)有二級證，那么只需持續(xù)作業(yè)四年就能報名。
報考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學習進程?，F(xiàn)在許多的人力資源作業(yè)者因作業(yè)崗位、企業(yè)環(huán)境或個人等原因，導致作業(yè)觸及面窄、實戰(zhàn)經(jīng)驗短少。但經(jīng)過報考人力資源辦理師，能夠快速掌握人力資源辦理作業(yè)所需的全面系統(tǒng)的知識和技術，對今后作業(yè)具有極強的指導作用，進步作業(yè)競爭力。
人力資源辦理師指從事人力資源規(guī)劃等作業(yè)的辦理人員，在企業(yè)內(nèi)部首要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利辦理、勞動關系協(xié)調(diào)等作業(yè)。
據(jù)了解，考取人力資源辦理師證后，如滿足收取失業(yè)保險參保員工技術補助條件的，最高可收取2000元補助。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技術晉升補助。
對于已經(jīng)從事人力資源職業(yè)的人員來說，考人力資源辦理證的進程能夠進步專業(yè)才能，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別鑒定等有促進作用。
